Zorgverzekering 2026: exclusief voor leden van Techniek Nederland, hun medewerkers en gezinsleden.

De werkdruk in onze branche is hoog. Uit recent onderzoek onder 65.000 werkgevers in Nederland blijkt dat de noodzaak om aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid steeds groter wordt — ontwikkelingen als arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en hoog verzuim versterken elkaar en vragen veel van iedereen. Dat herkent u vast. We lossen het niet van vandaag op morgen op, maar u kunt wél bijdragen door te zorgen dat medewerkers goed verzekerd zijn en kunnen rekenen op passende zorg en ondersteuning. Ook dit jaar zetten we ons hier samen met Zilveren Kruis weer voor in.

Met het collectief kunnen werkgevers, medewerkers en ook hun gezinnen rekenen op vele extra’s en een zorgaanbod dat past bij het werk in onze branche..

 

Bereken uw premie op zk.nl/technieknederland

 

Wat houdt het aanbod in:

Aanvullend Techniek Nederland Korting

1 ster

 15 procent korting
2 sterren

10 procent korting
3 sterren

10 procent korting
4 sterren

5 procent korting
Aanvullende tandartsverzekering

10 procent korting

 

En via het pakket ‘Aanvullend Techniek Nederland’ unieke extra’s, meer behandelingen en vergoedingen, gericht op de gezondheidsthema’s die spelen in onze branche.

Informeer uw medewerkers

Deel deze informatie vandaag nog met uw medewerkers. Hiervoor hebben wij een poster gemaakt die u kunt downloaden en uitprinten op het prikbord of in een algemene bedrijfsruimte kunt ophangen. Download de poster.

Maakt u de overstap?

U heeft tot 1 januari 2026 de tijd om de overstap te maken. Meld u dit voor deze datum aan, dan regelen wij de opzegging van uw huidige zorgverzekering.

Naast een goede zorgverzekering bieden wij leden van Techniek Nederland ook een gezondheidsonderzoek op maat aan: de Branche VitaliteitsCheck.

Wist u dat...

Focus op vitaliteit met de Gezond en Fitbundel

In het aanbod is de Gezond en Fitbundel opgenomen: een vast bedrag dat iedere verzekerde binnen het collectief kan gebruiken om fit te blijven. Denk aan vergoedingen voor voedingsvoorlichting, een sportmedisch onderzoek of een cursus om af te vallen. Er valt veel te winnen op dit gebied. Met kleine stappen in beweging, voeding en balans groeit niet alleen de vitaliteit, maar ook de inzetbaarheid. 

Fysieke belasting: een herkenbare uitdaging

Onderzoek laat zien dat in onze branche 30% te maken heeft met herhalende bewegingen, 23% met zwaar tillen en 10% werkt regelmatig in een ongemakkelijke houding. Veel medewerkers kampen daardoor met rug-, schouder- en armklachten of staan en lopen langdurig. Het zorgaanbod biedt hiervoor passende ondersteuning, zoals fysiotherapie, ergotherapie en preventie.

Mantelzorg: niemand staat er alleen voor

Wie zorgt voor een naaste kan vaak wel wat hulp gebruiken. Vanuit het zorgaanbod is er een vergoeding voor mantelzorginstructies en vervangende mantelzorg. Een mantelzorgmakelaar kan regeltaken overnemen en via de Hello 24/7-app delen mantelzorgers eenvoudig informatie met elkaar. Zo ontstaat er meer balans tussen werk en zorg.

Werkkostenregeling: fiscaal voordeel met gezonde impact

De WKR biedt ruimte om medewerkers iets extra’s te geven – ook een vergoeding voor hun zorgverzekering. Zo investeert u fiscaal vriendelijk in gezondheid en inzetbaarheid. Goed voor uw mensen én goed voor uw bedrijf. Meer informatie of vraag uw accountant.

Vrouwengezondheid: aandacht die telt

Vrouwengezondheid krijgt nog te weinig aandacht, terwijl we zien dat de zorgvraag groeit. Binnen het collectief is er passend zorgaanbod om vrouwen tijdig de juiste zorg en ondersteuning te bieden bij vrouwspecifieke gezondheidsproblemen.

Hart- en vaatziekten: voorkom ze met gezonde keuzes

Hart- en vaatziekten komen steeds vaker voor in onze branche. Het zorgaanbod biedt diverse vormen van ondersteuning op het gebied van leefstijl- en beweegprogramma’s, voedingsadvies en hulp bij stoppen met roken. Iedere verzekerde van 18 jaar en ouder kan bovendien jaarlijks een (branche specifieke) Health Check laten uitvoeren.