Uit recent onderzoek onder 65.000 werkgevers/ondernemers blijkt dat de noodzaak om aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid steeds groter wordt — ontwikkelingen als arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en hoog verzuim versterken elkaar en vragen veel van iedereen. We lossen het niet van vandaag op morgen op, maar u kunt wél bijdragen door te zorgen dat uzelf en eventueel uw medewerkers goed verzekerd zijn en kunnen rekenen op passende zorg en ondersteuning.

Wist u dat…

Zilveren Kruis een aantrekkelijke premie en ruime vergoedingen biedt bij drie verschillende basisverzekeringen? De leden van Techniek Nederland, hun medewerkers en gezinnen krijgen nog eens een extra korting op de aanvullende (tandarts)verzekeringen.
Deze verzekering vergoedingen biedt voor mantelzorginstructies en vervangende mantelzorg? Zo staat niemand er alleen voor. Dit neemt zorgen weg en leidt tot meer balans tussen werk en zorg.
Deze polis extra aandacht geeft aan vrouwengezondheid? Dit is zorg die nu nog vaak te weinig aandacht krijgt, terwijl deze zorgvraag groeit. Binnen het collectief is er een passend zorgaanbod bij vrouwspecifieke gezondheidsproblemen.

We met de Gezond en Fitbundel extra focussen op vitaliteit? Iedere gebruiker in dit collectief kan een vast bedrag gebruiken om fit te blijven. Denk aan vergoedingen voor voedingsvoorlichting, een sportmedisch onderzoek of een cursus om af te vallen. Zo groeit niet alleen de vitaliteit, maar ook de inzetbaarheid.

Fysieke belasting een hele herkenbare uitdaging is? In onze branche, zo laat onderzoek zien, heeft 30% te maken met herhalende bewegingen, 23% met zwaar tillen en 10% werkt regelmatig in een ongemakkelijke houding. Dit leidt bij veel medewerkers tot rug-, schouder- en armklachten. Het zorgaanbod biedt hiervoor passende ondersteuning, zoals fysiotherapie, ergotherapie en preventie.

Gezonde keuzes hart- en vaatziekten kunnen voorkomen? Om deze vaker voorkomende aandoeningen in onze branche te verminderen, biedt het zorgaanbod diverse vormen van ondersteuning. Denk aan leefstijl- en beweegprogramma’s, voedingsadvies en hulp bij stoppen met roken. Ook kan iedere verzekerde van 18 jaar en ouder jaarlijks een (branche-specifieke) Health Check laten uitvoeren.
U heeft tot 1 januari 2026 de tijd om de overstap te maken. Meld u dit voor deze datum aan, dan regelen wij de opzegging van uw huidige Zorgverzekering.

 

Bent u werkgever? Klik hier. Bent u werknemer? Klik hier.