Hoe we het ook wenden of keren, veel werk in onze branche is zwaar en intens. Uitval door tijdelijke of chronische problemen komt dan ook relatief veel voor. Een monteur kan na verloop van tijd last krijgen van knieslijtage. Een medewerker bij een bedrijf met een groot personeelstekort kan uitvallen door een burn-out. Een flinke klap voor degene die het overkomt. Maar ook voor u als werkgever.
U heeft de verplichting uw arbeidsongeschikte medewerker twee jaar lang door te betalen, bent verplicht hulp en begeleiding (interventies) bij herstel in te zetten en wellicht ook nog eens een vervanger aan te stellen. Er komt bovendien veel regelwerk op u af, met diverse instanties en de arbodienst.
Totale ontzorging
Om u daarbij volledig te ontzorgen, bieden we de MKB Ontzorg aan. Een verzekering voor ondernemers die behoefte hebben aan financiële zekerheid én praktische ondersteuning bij ziekteverzuim. De verzekering combineert een vangnet voor het loondoorbetalingsrisico met complete ontzorging op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie.
Ten opzichte van de conventionele verzuimverzekering, biedt dit veel voordelen. Zo is een vergoeding van extra kosten bij re-integratie inbegrepen. En wanneer u de adviezen van de casemanager en bedrijfsarts goed opvolgt, vergoedt deze verzekering ook een eventuele loonsanctie vanuit UWV. U bent dus verzekerd tegen een derdejaars loondoorbetalingsverplichting. Een veilig gevoel, toch?
Veel mkb’ers gingen u voor
Dat de behoefte aan volledige ontzorging groeit, blijkt wel uit de snelle groei van het aantal polissen dat mkb’ers in diverse branches afsloten de afgelopen tijd. Werkgevers zijn duidelijk op zoek naar betrouwbare oplossingen die zoveel mogelijk risico’s afdekken. U hoeft daar niet naar te zoeken. U vindt die gewoon bij ons. Met de MKB Ontzorg nemen we al uw zorgen uit handen. Speciaal afgestemd op de branche, uw risico’s en uw behoeften, zoals u van ons gewend bent. Met oog voor u, uw bedrijf en uw medewerkers.
Conventionele verzuimverzekering | MKB-ontzorgverzekering | |
Premiepercentage o.b.v. SV-loonsom | √ | √ |
Kosten arbodienstverlener per medewerker, per jaar | All-in contract € 70,- | All-in contract € 70,- |
Hulp bij re-integratie | √ | √ |
Vergoeding extra kosten bij reintegratie | Χ | √ |
Overname sanctie UW = Poortwachter-proof | Χ | √ |
Keurmerk | Χ | √ |